Terna incontri sindacali

La ricerca di un rapporto di fiducia con gli stakeholder è una finalità fondamentale del modo di interpretare il proprio ruolo da parte di Terna. La tabella riporta, per ogni categoria di stakeholder, i principali impegni espressi nel Codice Etico e gli specifici strumenti di engagement, come il monitoraggio e la verifica delle aspettative e delle opinioni. Il ricorso ai vari strumenti segue frequenze diverse. Rapporto Integrato Rapporto di sostenibilità. Presidio delle relazioni sul territorio Elettromagnetismo, terna incontri sindacali visivo e altri terna incontri sindacali ambientali Attività all'estero Risorse umane Impegno sociale. Governance della sostenibilità Codice etico Global Compact Politiche e sistemi di gestione Sistema di gestione integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza sul lavoro Balanced Scorecard e sistemi di incentivazione Organizzazione interna. Modello organizzativo ex D. Istituzioni nazionali e associazioni Media, gruppi di opinione, comunità scientifica Collettività e territorio Istruttorie, contenziosi e sanzioni. Il nostro approccio Il contesto energetico Fabbisogno di energia elettrica in Italia Produzione di energia elettrica. Lo sviluppo della rete Principali attività di sviluppo della rete in corso Interventi previsti nel Piano di Sviluppo per l'utilizzo dell'energia prodotta da impianti da fonti rinnovabili L'approccio responsabile alle attività di sviluppo della rete:

Terna incontri sindacali 3500 le persone coinvolte

Gestione equilibrata di obiettivi finanziari e di sicurezza e qualità del servizio. Presentazione e diffusione del Rapporto di sostenibilità e del Piano di Sviluppo. Indagini periodiche a campione sulla popolazione. Road show, conference call, incontri dedicati, sito internet e e-mail dedicate. Riconoscimento delle capacità e del merito individuale. Focus group su argomenti specifici. Organizzazione di seminari, workshop, indagini mirate. Trasparenza e rispetto dei patti e degli impegni contrattuali. Road show , incontri dedicati, sito internet ed e-mail dedicate. Servizio efficiente e di qualità, teso al miglioramento costante. Processo di concertazione nella pianificazione della rete elettrica. Diffusione pubblica e uniforme delle informazioni. Canali aperti posta, e-mail per segnalazioni.

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Stock analysis for Terna Rete Elettrica Nazionale SpA (TRN:BrsaItaliana) including stock price, stock chart, company news, key statistics, fundamentals and company profile. Incontri periodici. Piattaforma “My Terna” per gli utenti del dispacciamento, con relativo call center dedicato. Organizzazioni sindacali; Sistema formativo; Rappresentanti dei lavoratori. • Tutela dell’integrità fisica dei dipendenti e della dignità della persona. • Non discriminazione e pari opportunità. Nel corso del Terna ha avviato Road show, incontri dedicati, collaboratori, rappresentanti dei dipendenti, organizzazioni sindacali: Tutela dell’integrità fisica dei dipendenti e della dignità della persona. Non discriminazione e pari opportunità. Investimento nella crescita professionale. 2. assoelettrica, Federutility, enel, Gse, so.G.i.n., terna e la cisal Federenergia si riservano, ai fini della fruizione dei permessi sindacali di cui all’art. 5 del contratto collettivo nazionale di lavoro, di procedere alla indicazione del numero dei di-rigenti provinciali e nazionali in .

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